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Evaluación
de desempeño docente- ¿Un cuco en la institución?
Por Laura Lewin |
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Tema:
desarrollo profesional.
Audiencia: coordinadores, jefes de departamento y
directivos en general. |
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Seamos honestos: a quién le
gusta llevar a cabo evaluaciones de desempeño docente? No le
gusta la directivo, ¡y menos le gusta al docente!
Sin embargo, las evaluaciones de desempeño son vitales a fin
de ayudar a los docentes a alinearse con la misión institucional,
a trabajar mejor, corregir desviaciones, recibir reconocimiento por
el trabajo bien realizado, y a disfrutar más del trabajo. Si
está buscando energizar a sus docentes, aprender cómo
medir el desempeño, y mejorar su trabajo a través de
un proceso de evaluación constructivo, lo invito a esta presentación
sumamente práctica y enriquecedora! |
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Laura Lewin es directora
de ABS International. Es presidente del Comité de organización
del Congreso Internacional de Desarrollo Profesional para Profesores
de Inglés, del Congreso Internacional para Coordiandores
de Inglés, y del Congreso Internacional de Liderazgo,
Creatividad y Nuevas Tendencias en el Aula. Es además,
editora de EMO, una gacetilla sobre gestión educativa
que llega a más de 98,000 profesionales del área
de gestión educativa.
Como disertante, ha dictado cursos y talleres sobre metodología,
gestión educativa y marketing para instituciones educativas
en todo Argentina, Chile, Brasil, Uruguay, Colombia, Paraguay,
Estados Unidos y Grecia.
Institución:
ABS International |
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